Ständig analysieren wir Hautbilder oder Verkaufszahlen. Aber wann hast du das letzte Mal dich selbst unter die Lupe genommen? Entdecke, wie du deine berufliche For You Page neu sortierst und souverän den Kurs für dein 2026 bestimmst.
In der Beauty-Branche sind wir Profis darin, die Bedürfnisse anderer zu lesen. Wir spüren sofort, wenn eine Kundin Bestätigung sucht oder ein Depot im Kosmetik Außendienst neuen Drive braucht.
Doch zwischen Beratungsgesprächen, Regalpflege und Kilometern auf der Autobahn passiert es leicht, dass die eigene Karriere in den Hintergrund rückt. Man funktioniert, man liefert – aber man steuert vielleicht nicht mehr ganz so aktiv, wie man es sich eigentlich wünscht.
Hand aufs Herz: Wann hast du eigentlich das letzte Mal so richtig aufmerksam in dich selbst hineingehört?
Manchmal laufen wir so sehr auf Autopilot, dass wir gar nicht merken, ob wir die Strecke eigentlich noch gerne fahren.
Stell dir vor, du könntest durch dein Berufsleben gleiten wie durch eine perfekt kuratierte For You Page. Siehst du dort Inhalte, die dich begeistern?
Um das herauszufinden, schau ein Jahr voraus. Achte mal darauf, wie sich dein typischer Morgen anfühlt: Ist es das vertraute Lachen im Team, das dich freut? Die Routenplanung, weil du es liebst, „on the road“ zu sein? Oder darf sich etwas ändern, damit sich dieser Montagmorgen wieder richtig gut anfühlt?
Um die eigene Richtung zu bestimmen, braucht es keine 500-Seiten-Ratgeber.
Drei einfache Fragen öffnen oft schon die richtige Tür:
Der Stärken-Fokus: Was ist die eine Aufgabe im Job, bei der du die Zeit völlig vergisst? (Da liegt dein echtes Talent!)
Der Re-Hiring-Check: Wenn du heute deinen Job als Stellenanzeige liest: Würdest du dich mit deinem heutigen Wissen wieder darauf bewerben?
Der Glow-Faktor: Welche eine Sache dürfte sich ändern, damit du morgen mit noch mehr Energie zur Arbeit gehst?
Vielleicht merkst du bei diesen Fragen: „Ich bin genau richtig, wo ich bin.“ Wunderbar! Zufriedenheit ist eine der schönsten Formen von Erfolg.
Aber vielleicht spürst du auch diesen kleinen Funken, dass da noch was geht. Mehr Verantwortung als Counter Manager, ein Wechsel von der Parfümerie in den Außendienst oder der Mut, eine ganz neue Brand zu repräsentieren?
Egal, was bei deinem Check-up rauskommt: Der wichtigste Schritt folgt jetzt. Denn Vorgesetzte, HR-Entscheider oder die Personalabteilung können leider keine Gedanken lesen. Viele warten jahrelang darauf, „entdeckt“ zu werden. Doch auch im modernen Arbeitsmarkt 2026 ist Sichtbarkeit oft noch eine Eigenleistung, die du selbst gestalten darfst. Unterstützung und Förderung kannst du jederzeit ganz aktiv und mit gutem Gefühl einfordern.
Damit dein Plan kein Luftschloss bleibt, geht es an die Umsetzung. Wie du diesen Perspektiv-Talk nach außen trägst und ein Gespräch souverän einforderst (auch wenn es bisher keinen festen Termin dafür gibt), erfährst du im nächsten Teil unserer Serie.
Nimm dir diesen Moment für dich. Du führst Regie in deinem Berufsleben – wer sonst?
Über Beautyjobagent: Als führendes Karriere-Portal der Beauty-Industrie unterstützen wir Fachkräfte aus Retail, Vertrieb und Kosmetik bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung. Dieser Artikel ist Teil unserer Serie „Karriere-Strategie 2026“ für Insider der Parfümerie- und Kosmetikbranche.