WORK, LIFE & BALANCE

Die 7-Wochen-Challenge: #GlowUpYourWork

Schluss mit dem ewigen ‚Vielleicht‘ – sei dabei und mach mit beim Movement für unsere Branche! Wir liefern dir in den nächsten Wochen die Impulse, um den täglichen Trott gegen einen Job-Alltag zu tauschen, der endlich wieder Spaß macht und echte Perspektiven bietet. 

Beauty-Karriere 2026: Schluss mit „Vielleicht“. Zeit für deinen persönlichen Glow-Up!

In der Beauty-Branche reden wir ständig über das perfekte Finish. Aber wie sieht es eigentlich hinter der Fassade aus? Zwischen Fachkräftemangel-Debatten und dem alltäglichen Trubel bleibt eine Sache oft auf der Strecke: die eigene berufliche Zufriedenheit.Wir bei Beautyjobagent starten deshalb eine besondere Aktion:

#GlowUpYourWork

Überall wird lamentiert: Über zu stressige Tage, Stillstand im Team oder das Gefühl, im „Müsste, Könnte, Sollte“ festzustecken. Aber Hand aufs Herz: Macht das deinen Arbeitstag erfüllender, schöner oder leichter?

Wir finden: 2026 ist das Jahr, in dem wir das „Vielleicht“ streichen. Echter Glow entsteht nicht durch Abwarten, sondern durch Handeln. Deshalb begleiten wir dich sieben Wochen lang mit ehrlichen Impulsen für alle, die die Dinge selbst in die Hand nehmen – egal, ob du im Team arbeitest oder eines leitest.

Dein 7-Wochen-Fahrplan für mehr Klarheit

 

Woche 1: Bye Bye Vielleicht!  

  • Der Shift: Wir tauschen Zögern gegen Entscheidung.

  • Der Inhalt: „Vielleicht nächstes Jahr... Vielleicht wird es von allein besser...“ – Schluss damit! Wir räumen mit dem Aufschieben auf. Der erste Schritt zum Glow ist Klarheit.

  • Deine Entscheidung: Welches Thema schiebst du schon ewig vor dir her? (Schulung? Profil-Update? Das ehrliche Gespräch?) Schreib es auf – das ist dein Startpunkt.


Woche 2: Filter aus, Realität an.  

  • Der Shift: Wir tauschen Fassade gegen ehrliche Bestandsaufnahme.

  • Der Inhalt: Perfekte Insta-Fassade vs. echter Job-Alltag. Diese Woche lassen wir den Filter weg. „Alles super“ zu mimen, bringt dich nicht weiter.

  • Der Check: Was ist die eine Sache, die deinen Alltag unnötig bremst? Nur wer die Baustellen benennt, kann sie reparieren oder ein besseres Match finden.


Woche 3: Team-Love statt Tunnelblick.  

  • Der Shift: Wir tauschen „Ich“ gegen „Wir“.

  • Der Inhalt: Wir sind ein Ökosystem. Der Außendienst braucht den Counter, die Kabine braucht den Empfang. Ein Match strahlt nur, wenn alle Seiten gesehen werden.

  • Der Move: Danke heute einem Kollegen, der einen tollen Job macht, aber viel zu selten ein „Danke“ hört. Feiert die Vielfalt unserer Jobs!


Woche 4: Her mit dem Signature-Look!  

  • Der Shift: Wir tauschen 08/15 gegen Leidenschaft.

  • Der Inhalt: Du bist kein Rädchen im Getriebe, du bist Beauty-Experte. Diese Woche streichen wir das „Dienst nach Vorschrift“ und besinnen uns auf das, was wir wirklich können.

  • Dein Glanzmoment: Was ist dein persönlicher Signature-Move, der Kunden begeistert? Zeig uns deinen Glow hinter den Kulissen oder verrate uns dein Experten-Geheimnis.


Woche 5: Machen ist wie Wollen, nur krasser.  

  • Der Shift: Wir tauschen Probleme gegen Lösungen.

  • Der Inhalt: Jammern ist wie ein Schaukelstuhl: Man bewegt sich, kommt aber nicht voran. Wir wandeln jedes „Das geht nicht“ in ein „Wie könnte es gehen?“ um.

  • Deine Lösung: Was war dein Lösungs-Moment der Woche? Wo hast du angepackt, statt dich zu ärgern? Wer Lösungen findet, ist bereit für den nächsten Karriereschritt.


Woche 6: Mut steht dir ausgezeichnet.  

  • Der Shift: Wir tauschen Warten gegen Vertrauen.

  • Der Inhalt: Der perfekte Moment kommt nie. Er ist immer jetzt. Diese Woche lassen wir das Zögern sein und probieren Neues aus.

  • Dein Impuls: Welchen kleinen Schritt wagst du heute? Ein neues Tool testen? Endlich die Bewerbung abschicken? Einfach mal machen.


Woche 7: Dein Ausblick: Strahlend! Ab jetzt mit Rückenwind. ☀️

  • Der Shift: Wir tauschen „Vielleicht“ gegen absolute Klarheit.

  • Der Inhalt: 7 Wochen Shift liegen hinter uns. Der Nebel hat sich gelichtet und du weißt jetzt genau, was du willst (und was nicht). Zeit für den Neubeginn pünktlich zu Ostern.

  • Dein Fazit: Was nimmst du mit? Ob du mit neuer Energie in deinem Team durchstartest oder den Rückenwind für ein neues Match bei uns nutzt – wir feiern deinen Glow!

 

So machst du mit:

Ganz egal, ob du einen riesigen Erfolg feierst, eine Zwischenstation erreichst oder endlich ein Thema angegangen bist, das du ewig vor dir hergeschoben hast – hurra! Sei stolz auf dich, lass dich feiern und teile deinen Moment unter #GlowUpYourWork.

Und sags unbedingt weiter: Je mehr von uns mitmachen, desto lauter wird unser Movement. Lasst uns gemeinsam das Netz mit den besten Vibes der Beauty-Branche fluten!


Warum Beautyjobagent diese Aktion startet

Als deine Jobbörse für die Beauty-Welt wissen wir: Ein „Match“ ist kein Zufall. Es ist das Ergebnis von Klarheit. Wer weiß, was er kann und was er will, strahlt das auch aus. Unternehmen suchen heute Persönlichkeiten, keine reinen Lebensläufe.

Nutze die nächsten sieben Wochen, um dein Profil im BJA Talent Pool zu schärfen oder entdecke bei uns Vakanzen bei Top-Brands, die genau diese Macher-Mentalität suchen.

Bist du bereit? Dann verabschiede dich heute von deinem „Vielleicht“. Wir sehen uns beim Glow-Up!


💡 Profi-Check: Warum wir das tun 

Als spezialisierte Jobplattform für die Beauty-Branche sehen wir täglich tausende Lebensläufe von Kosmetikerinnen, Hair-Stylisten, Parfümerie-Experten und Führungskräften im Brand Management. Wir wissen: Fachliche Skills sind die Basis, aber die richtige Einstellung entscheidet über das perfekte Matching. Wer Klarheit über seine Ziele hat, findet schneller den Arbeitgeber, der wirklich passt – ob im stationären Handel, im Außendienst oder in der Kabine.

Häufige Fragen zur #GlowUpYourWork Challenge:

  • Für wen ist die Challenge? Für alle Profis aus Kosmetik, Haarpflege, Beauty Retail, Vertrieb und Management, die ihren Berufsalltag aktiv verbessern wollen.

  • Wie finde ich ein neues Match? Während du an deinem Mindset arbeitest, kannst du parallel in unseren Jobangeboten für Beauty-Profis stöbern oder dich im Talent Pool finden lassen.

  • Was bringt der Shift für Arbeitgeber? Teams, die das „Lamentieren“ gegen Lösungsorientierung tauschen, sind produktiver und binden Talente langfristig an den Salon, das Kosmetikstudio oder den Counter.

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