Alltag im „Muss halt“-Modus? Manchmal reicht ein mutiges Gespräch, um aus in deinen Job wieder mehr Glow reinzubringen.  

Hast du deinen persönlichen Job-Check-up 2026 schon gemacht? ⟨ZUM ARTIKEL⟩ Vielleicht ist dein Ergebnis: „Ich mag mein Team und die Marke, aber der Alltag fühlt sich gerade eher nach „Dienst nach Vorschrift“ an als nach echtem Glow.

Die gute Nachricht ist: Du musst nicht sofort alles hinwerfen. Oft ist der Traumjob nur ein mutiges Gespräch weit entfernt. So gestaltest du deine aktuelle Rolle neu.

1. Raus aus der Unsichtbarkeit: Deine Superkräfte finden

Wir alle warten oft darauf, dass unser Talent „entdeckt“ wird. Doch im Trubel zwischen Warenlieferung am Counter oder der Routenplanung im Außendienst gehen deine Stärken oft unter – auch im Blickfeld deiner Chefs. Zeit, das zu ändern, denn dein Stärken-Fokus ist dein wertvollstes Werkzeug.

Dein kleiner persönlicher Check-up: Frag doch mal Lieblings-Kolleg:innen oder treue Stammkundschaft:

„Was ist das Erste, was dir einfällt, wenn du an meine Arbeit hier denkst?“

„Was mache ich im Laden eigentlich am liebsten, wenn du mal so drauf schaust?“

An Stammkund:innen: „Was schätzen Sie an meiner Beratung am meisten?“

Lass dich überraschen – diese Antworten zeigen dir schwarz auf weiß, wo deine echten Stärken liegen. Wenn du merkst, wo dein Drive ist, hast du das wichtigste Puzzleteil für 2026 in der Hand.

2. Der Stärken-Pitch (Oder: Einfach mal drüber reden)

Hast du deine Stärke gefunden? Dann mach sie sichtbar. Es geht nicht darum, Aufgaben einfach „abzugeben“, sondern den Fokus klug zu verschieben. Sprich darüber, womit du dem Unternehmen mehr Wert lieferst.

Vielleicht liebst du Social Media und das Erstellen von Reels viel mehr als das Wegräumen der Warenannahme. Wenn du Neuheiten so auf Instagram präsentierst, dass danach Kunden extra deswegen in den Laden kommen, ist das ein echter Gewinn für alle!

Dein Pitch: 

"Ich merke, dass ich extrem viel Drive habe, wenn ich unsere Neuheiten online präsentiere. Wir haben darauf eine super Resonanz und gewinnen echte Neukunden. Wie können wir das fester einplanen, um noch mehr Menschen in den Store zu holen?"

3. Das „Date“ mit dem Chef: Gespräche initiieren

Warte nicht auf das offizielle Jahresgespräch. Wenn du jetzt etwas verändern willst, brauchst du jetzt den Austausch. 15 Minuten Zeit hat jeder – es kommt nur auf die Verpackung an. Mach kein „Problem-Gespräch“ daraus, sondern ein „Ideen-Update“.

3 Varianten, wie du den Termin anfragst:

Ganz locker: „Haben Sie nächste Woche mal 15 Minuten? Ich würde Ihnen gerne kurz zeigen, was ich mir für meine Ziele dieses Jahr überlegt habe.“

Die Neugier-Variante: „Ich hätte eine Idee, wie ich meine Stärken im Team noch besser nutzen könnte – wann haben Sie Zeit für einen kurzen Kaffee?“

Die Direkte: „Ich würde gerne kurz über meine nächsten Schritte hier im Team sprechen. Wann passt es Ihnen am besten?“

Fazit: Du entscheidest!

Ob Bestätigung im aktuellen Job oder mutiger Neuanfang – am Ende entscheidest du, wie dein 2026 aussehen soll. Du hast das Steuer in der Hand.

Und falls der Weg doch woanders hinführt: Bei uns auf beautyjobagent.de warten genau die Stellen, die deine neuen Pläne feiern.