Der Gedanke an das Gehaltsgespräch lässt uns oft zittern. Wir haben Angst, als gierig zu gelten, oder noch schlimmer: eine Absage zu kassieren. Doch der wahre Wert unserer Arbeit bemisst sich nicht nur am Applaus der Kundschaft. Er spiegelt sich auch in der Summe am Ende des Monats wider.
Der Schlüssel liegt nicht in der Aggressivität, sondern in der Vorbereitung. Es ist an der Zeit, das Zepter in die Hand zu nehmen und dich für deine Leistung zu belohnen. Hier sind 5 Sätze, die dein nächstes Gehaltsgespräch im Beautyjob verändern werden.
Bevor du auch nur einen Termin vereinbarst, weißt du, was du wert bist. Das Gehalt im Kosmetik Außendienst oder das einer Kosmetikerin kann regional stark variieren. Finde heraus, was branchenübliche Gehälter für deine Position sind. Nutze Gehaltsportale und sprich mit deiner Community. Mit diesem Wissen strahlst du Selbstbewusstsein aus und beweist, dass du nicht nur eine Schätzung abgibst, sondern fundierte Fakten lieferst.
Wäre das nicht eine Idee?
Dein Gehaltswunsch ist keine Bitte, sondern die logische Konsequenz deiner Leistungen. Bereite eine Liste mit deinen Erfolgen vor. Waren deine persönlichen Verkaufszahlen als Beauty Consultant überdurchschnittlich? Hast du als Counter Manager die Kundenzufriedenheit gesteigert? Hast du als Parfümerie-Fachverkäuferin neue Kundinnen gewonnen? Genau das bringst du auf den Tisch. So schaffst du ein unschlagbares Argument, das auf Zahlen und Fakten basiert, nicht auf Gefühlen.
Lerne, über deinen Wert zu sprechen, nicht nur über die Stunden, die du gearbeitet hast. Deine Zeit ist zwar wertvoll, aber dein Wissen und deine Expertise sind es noch mehr. Setze Sätze wie: "Basierend auf meinen kontinuierlichen Beiträgen zum Umsatzwachstum und zur Kundenzufriedenheit, möchte ich eine Gehaltsanpassung vorschlagen, die meine Leistung besser widerspiegelt."
Die Verhandlung beginnt im Kopf. Setze auf positive, aktive Formulierungen. Vermeide Sätze wie "Ich würde gerne..." oder "Wäre es möglich...". Stattdessen:
Schon mal versucht? So gelingt es dir am besten, souverän und professionell aufzutreten.
Was, wenn dein Gegenüber im ersten Moment ablehnt? Das ist keine Niederlage! Eine gute Verhandlung ist ein Dialog. Wenn ein höheres Gehalt aktuell nicht möglich ist, frage nach Alternativen: "Ich verstehe, dass das Budget begrenzt sein könnte. Gibt es andere Möglichkeiten, meinen Wert anzuerkennen, wie eine Bonuszahlung, zusätzliche Urlaubstage oder die Übernahme von Fortbildungen?"
Der erste Schritt ist immer der schwerste. Aber denke daran, wie hart du für deine Träume arbeitest. Ob als Beauty Consultant, im Kosmetik Außendienst oder in der Parfümerie, du schaffst Schönheit für andere. Es ist an der Zeit, Schönheit auch für deine eigene Karriere zu schaffen. Dieser Moment ist dein Moment.
Ein fairer Beautyjob ist der, in dem du deine Fähigkeiten und deine harte Arbeit angemessen bezahlt bekommst. Mach dieses Jahr zu deinem Jahr und nutze das volle Potenzial deines Beautyjobagent-Profils, um deine Karriere voranzutreiben.
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F: Soll ich im Bewerbungsgespräch selbst das Gehalt ansprechen?
A: Es ist besser, abzuwarten, bis die Recruiterin oder der Recruiter das Thema anspricht. Das zeigt, dass deine Priorität deine Eignung für den Beautyjob ist. Wenn du nach deinen Gehaltsvorstellungen gefragt wirst, nenne eine Spanne, die du recherchiert hast.
F: Was, wenn ich bei der Verhandlung Angst habe?
A: Das ist normal! Bereite dich gut vor, indem du deine Argumente übst. Schreibe sie dir auf. Erinnere dich daran, dass du nichts zu verlieren hast. Ein nein ist nur ein Nein, aber ein Ja kann dein Leben verändern. Jede Frau in der Beautybranche hat das Recht, für ihre Leistung fair bezahlt zu werden.
F: Soll ich Gehaltsinformationen aus meinem letzten Job angeben?
A: Nein. Du bist nicht verpflichtet, dein altes Gehalt zu nennen. Fokussiere dich auf das, was du zukünftig wert bist, basierend auf deiner Erfahrung und den marktüblichen Sätzen für diesen Beautyjob. Du solltest eine neue Position immer von einer Position der Stärke aus verhandeln.