Friseur (m/w/d)
Friseursalon aha, München | Voll-oder Teilzeit
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Ausbildung Friseur (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Hair & Beauty Artist
Christian Ebert, Speyer | Vollzeit
Assistant Store Manager (m/w/d) Neuss 30-36 Stunden
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Neuss | Voll-oder Teilzeit
Beauty Consultant (m/w/d) Kosmetik/Beauty
LVMH Parfums und Kosmetik Deutschland GmbH | Benefit
Douglas Ingolstadt, Bayern | Vollzeit
Top-Stylistin / Friseurmeisterin (m/w/d) – Cut • Color • Extensions | 4-Tage-Woche
Altstadt, Bielefeld | Vollzeit
Beauty Consultant (m/w/d) Kosmetik/Beauty
LVMH Parfums und Kosmetik Deutschland GmbH | Benefit
Douglas Joachim-Erwin-Platz, Düsseldorf | Vollzeit
Counter Manager NARS (m/w/d) in München, Teilzeit oder Vollzeit
München | Voll-oder Teilzeit
Ärzte-Außendienst/ Dermokosmetik (m/w/d)
Frankfurt am Main, Hessen | Vollzeit
Regionaler Vertriebsleiter Facharztaußendienst (m/w/d)
Gebiet Nord | Vollzeit
Beauty Advisor (m/w/d) Tom Ford
Estée Lauder Companies GmbH | TOM FORD BEAUTY
Flughafen München, Bayern | Vollzeit
Assistant Store Manager (m/w/d) – Montabaur Outlet | 38-40h
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Montabaur | Voll-oder Teilzeit
MAGAZIN
5 Fragen zum Job-Glück: Dein Karriereboost in der Beauty-Branche
Du bist auf Jobsuche und möchtest tolle Jobangebote erhalten? In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du mit deinem Bewerberprofil in unserem Talentpool deine Karriere in der Beauty-Branche auf das nächste Level bringst. Egal, ob du frisch in den Beruf startest oder schon einige Jahre Erfahrung mitbringst – wir helfen dir, deinen Traumjob zu finden. Melde dich noch heute an und nutze die Vorteile unseres Talentpools. Dein Traumjob wartet vielleicht schon auf dich! Lass uns gemeinsam die fünf wichtigsten Fragen zu deinem Job-Glück beantworten.
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3 Gründe, warum spezialisierte Plattformen die bessere Wahl sind
Wer gute Fachkräfte sucht, kennt die Herausforderung: Zu wenig Bewerbungen oder zu viele unpassende – und das in einer Zeit, in der Stellen immer schwerer zu besetzen sind. Die Beautybranche ist spezialisiert, aber die meisten Jobbörsen sind es nicht. Und genau da liegt das Problem.
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