Filialleiter*in Parfümerie (m/w/d)
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Counter Manager (m/w/d) für die Marke Hermès
PUIG Deutschland GmbH | Hermès
Ludwig Beck München, Bayern | Voll-oder Teilzeit
Counter Manager/Assistant (m/w/d) Dr. Barbara Sturm
PUIG Deutschland GmbH | Dr. Barbara Sturm
KaDeWe, Berlin | Voll-oder Teilzeit
Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Berlin Hallen am Borsigturm
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Hallen am Borsigturm, Berlin | Vollzeit
Counter Manager (m/w/d)
Estée Lauder Companies GmbH | Le Labo
Stuttgart, Baden-Württemberg | Vollzeit
Counter Manager, Beauty Consultants und Beauty Experten (m/w/d)
Düsseldorf | Vollzeit
Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Metzingen Outlet
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Outletcity Metzingen, Metzingen | Vollzeit
Store Manager (Vollzeit / 38h, m/w/d) - Bad Oeynhausen Werre Park
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Bad Oeynhausen | Vollzeit
MAGAZIN
Die richtigen Fragen – so läuft dein Bewerbungsgespräch noch besser
Ein Bewerbungsgespräch hat etwas von einem ersten Date: Man lernt sich kennen und am Ende weiß man, ob’s ein Match ist. Wir verraten dir dazu die besten Fragen, die du in einem Jobinterview in der Beautybranche stellen solltest.
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5 Fragen zum Job-Glück: Dein Karriereboost in der Beauty-Branche
Du bist auf Jobsuche und möchtest tolle Jobangebote erhalten? In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du mit deinem Bewerberprofil in unserem Talentpool deine Karriere in der Beauty-Branche auf das nächste Level bringst. Egal, ob du frisch in den Beruf startest oder schon einige Jahre Erfahrung mitbringst – wir helfen dir, deinen Traumjob zu finden. Melde dich noch heute an und nutze die Vorteile unseres Talentpools. Dein Traumjob wartet vielleicht schon auf dich! Lass uns gemeinsam die fünf wichtigsten Fragen zu deinem Job-Glück beantworten.
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3 Gründe, warum spezialisierte Plattformen die bessere Wahl sind
Wer gute Fachkräfte sucht, kennt die Herausforderung: Zu wenig Bewerbungen oder zu viele unpassende – und das in einer Zeit, in der Stellen immer schwerer zu besetzen sind. Die Beautybranche ist spezialisiert, aber die meisten Jobbörsen sind es nicht. Und genau da liegt das Problem.
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