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Sales Manager - Hannover (m/w/d)
L’Oréal Group| L'Oréal Professionnel, Kérastase, Redken
Hannover, Niedersachsen | Voll-oder Teilzeit
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Ladenpackhilfe (m/w/d) für die Skincare-Marke Kiehl’s – L’Oréal Luxe
L’Oréal Deutschland GmbH | Kiehl’s
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen | Teilzeit
Friseur (w/m/d) - Phoenix Reisen
auf Kreuzfahrtschiffen weltweit | Vollzeit
Counter Manager (m/w/d) für unsere Niche Marken BYREDO & Penhaligon's
Douglas Köln, Nordrhein-Westfalen | Voll-oder Teilzeit
Technical Educator (m/w/d) AVEDA
Estée Lauder Companies GmbH | AVEDA
Hannover, Niedersachsen | Teilzeit
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Area Sales Advisor (m/w/d)
LVMH Parfums und Kosmetik Deutschland GmbH | Dior
Gebiet Darmstadt, Hessen | Vollzeit
Guest Relation Manager (m/w/d) bei Senseason Friseure
Regensburg | Voll-oder Teilzeit
Friseure und/oder Vertriebsprofis als AUSSENDIENSTMITARBEITER (m/w/d)
Großraum Nürnberg | Vollzeit
MAGAZIN
Zwischen Duty Free und Glamour – warum Jobs am Flughafen so besonders sind
Wer einmal durch die Beauty-Abteilung im Duty Free geschlendert ist, kennt das Gefühl: Es glitzert, es duftet, und überall laden die schönsten Produkte zum Ausprobieren ein. Aber was viele Urlauber nicht bemerken – für die Beauty-ExpertInnen hinter den Countern ist dieser Ort mehr als nur eine Zwischenstation auf dem Weg in den Urlaub. Es ist ihr Arbeitsplatz. Und was für einer!
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5 Fragen zum Job-Glück: Dein Karriereboost in der Beauty-Branche
Du bist auf Jobsuche und möchtest tolle Jobangebote erhalten? In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du mit deinem Bewerberprofil in unserem Talentpool deine Karriere in der Beauty-Branche auf das nächste Level bringst. Egal, ob du frisch in den Beruf startest oder schon einige Jahre Erfahrung mitbringst – wir helfen dir, deinen Traumjob zu finden. Melde dich noch heute an und nutze die Vorteile unseres Talentpools. Dein Traumjob wartet vielleicht schon auf dich! Lass uns gemeinsam die fünf wichtigsten Fragen zu deinem Job-Glück beantworten.
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3 Gründe, warum spezialisierte Plattformen die bessere Wahl sind
Wer gute Fachkräfte sucht, kennt die Herausforderung: Zu wenig Bewerbungen oder zu viele unpassende – und das in einer Zeit, in der Stellen immer schwerer zu besetzen sind. Die Beautybranche ist spezialisiert, aber die meisten Jobbörsen sind es nicht. Und genau da liegt das Problem.
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