Friseur (m/w/d) / Friseurmeister (m/w/d)
Flensburg | Voll-oder Teilzeit
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Ausbildung Friseur (m/w/d) mit Zusatzqualifikation Hair & Beauty Artist
Intercoiffure StolzeFraunhoferstr. 1794315 StraubingDeutschland | Vollzeit
Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) Neumünster Designer Outlet 38 Stunden
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Neumünster | Voll-oder Teilzeit
Assistant Store Manager (m/w/d) Neumünster 30-36 Stunden
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Neumünster | Voll-oder Teilzeit
Assistant Store Manager (m/w/d) Neumünster 38 Stunden
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Neumünster | Vollzeit
Mitarbeiter Warenverräumung (m/w/d) Neumünster Designer Outlet 20-30 Stunden
RITUALS Cosmetics Germany GmbH
Neumünster | Voll-oder Teilzeit
Friseur (m/w/d) Teilzeit
Schraufstetter Haare-Kosmetik-ZweithaarPaitzkofener Str. 394342 StraßkirchenDeutschland | Voll-oder Teilzeit
Friseur (w/m/d)
HairloungeMülheimer Str. 540239 DüsseldorfDeutschland | Vollzeit
PRAKTIKUM (M/W/D) Product Marketing
Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen | Vollzeit
Beauty Consultant (m/w/d) Kosmetik/Beauty
LVMH Parfums und Kosmetik Deutschland GmbH | Benefit
Douglas Kudamm, Berlin | Vollzeit
MAGAZIN
5 Fragen zum Job-Glück: Dein Karriereboost in der Beauty-Branche
Du bist auf Jobsuche und möchtest tolle Jobangebote erhalten? In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du mit deinem Bewerberprofil in unserem Talentpool deine Karriere in der Beauty-Branche auf das nächste Level bringst. Egal, ob du frisch in den Beruf startest oder schon einige Jahre Erfahrung mitbringst – wir helfen dir, deinen Traumjob zu finden. Melde dich noch heute an und nutze die Vorteile unseres Talentpools. Dein Traumjob wartet vielleicht schon auf dich! Lass uns gemeinsam die fünf wichtigsten Fragen zu deinem Job-Glück beantworten.
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3 Gründe, warum spezialisierte Plattformen die bessere Wahl sind
Wer gute Fachkräfte sucht, kennt die Herausforderung: Zu wenig Bewerbungen oder zu viele unpassende – und das in einer Zeit, in der Stellen immer schwerer zu besetzen sind. Die Beautybranche ist spezialisiert, aber die meisten Jobbörsen sind es nicht. Und genau da liegt das Problem.
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