Wie das NARS EMEA Pro Team in Cannes Magie geschaffen hat

Antworten auf Fragen, die du bisher nur gedacht – aber nie ausgesprochen hast.

50 Jahre Duft. Nähe. Persönlichkeit.

Der Sommerkick für Pflege-Liebhaber:innen

Pigmentflecken? Kennen wir.

„Sie stören mich einfach – jeden Morgen, wenn ich in den Spiegel schaue.“

Diese Worte haben wir früher regelmäßig in Beratungsgesprächen gehört und heute unterhalten wir uns mit unseren Freundinnen darüber, während wir uns auf kleine, dunkle Stellen auf Wangen, Stirn und Händen tippen. Gemeint sind: Pigmentflecken!  

Warum du im Talentpool sein solltest ...

– auch wenn du (noch) nicht suchst?  Zeig, was du kannst, bleib anonym und lass dich ganz ohne Bewerbung von Top-Unternehmen aus der Beauty-Branche finden.

Wie sichtbar ist dein Erfolg?

Du leistest viel – aber wer sieht’s? Wir zeigen dir, wie du deine Erfolge sichtbar machst – selbst ohne Chefgespräch oder Teammeeting.  

Visagist:in oder Make up Artist?

Zwischen Rouge und Realität – Wie du den Weg zum Make up Artist findest, der wirklich zu dir passt. Und warum dein Beautyjob mehr kann als bloß schön sein.

Was Beauty-Stellenanzeigen sagen – und was sie wirklich für deine Karriere bedeuten

Nicht jede Stellenanzeige sagt, was wirklich gemeint ist. Warum du dich trotzdem bewerben solltest – selbst wenn du nicht alles erfüllst, liest du hier.

Rekrutieren ist Chefsache: Mit Branchen-Know-how, Daten und Dialog zu besseren Teams

Fachkräftemangel, Generationswechsel und steigende Ansprüche der Bewerber:innen – Recruiting in der Beautybranche ist komplexer geworden. Für Führungskräfte heißt das: Sie müssen mehr denn je selbst aktiv werden. Wer heute die besten Talente gewinnen will, braucht nicht nur eine gute Stellenanzeige – sondern einen starken Branchenpartner an der Seite.
Beautyjobagent ist seit über 15 Jahren genau dieser Partner: spezialisiert, vernetzt und mit einer stetig wachsenden Fanbase nah an den Beauty-Professionals.