Aufgaben

• Eigenverantwortlich betreust und berätst Du als HR Business Partner unsere rund 60 dem HQ zugeordneten Mitarbeitenden sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen
• Die Begleitung des gesamten Employee Lifecycles - von der Rekrutierung über das Onboarding, Entwicklung, Retention und Offboarding - steuerst Du eigenständig

• Du transferierst internationale Strategien in den lokalen Markt und nimmst regelmäßig an stattfindenden Meetings (in englischer Sprache) teil

• Weiterhin bist Du Ansprechpartner für die Personalabteilung von Sol de Janeiro (Schwestergesellschaft) mit Sitz in UK, als Sparring Partner für die in Deutschland ansässigen Mitarbeitenden (ca. 10) und die administrative Abwicklung von Ein- und Austritten

• Du planst und setzt HR-Projekte um und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und HR-Strategien aktiv mit

• Auch unterstützt Du bei Organisationsentwicklungsmaßnahmen und Change-Prozessen

• In Deiner Verantwortung liegt die vorbereitende Payroll für Deinen Mitarbeitendenkreis sowie die enge Zusammenarbeit mit unserem Payroll-Provider; In Vertretung erstellst Du auch vorbereitende Payroll-Daten für den Bereich Retail

• Insgesamt übernimmst Du die Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse unter Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Richtlinien

Profil

Das bringst du mit: 

• Entweder hast du ein abgeschlossenes kaufmännisches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung

• Mit mehrjähriger Erfahrung als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent weißt Du bereits, was Dich in dieser Rolle erwartet und übernimmst schnell Eigenverantwortung und Steuerung

• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR-Prozessmanagement konntest Du bereits aufbauen

• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie hohe Serviceorientierung schätzten Mitarbeiter an Dir - Deine Tür ist immer offen

• Sehr gute Aufnahmefähigkeit, Gewissenhaftigkeit und Genauigkeit, um die Vielfalt Deiner Aufgaben souverän zu meistern

• Nicht nur Kommunikation und Organisation sind Dir in die Wiege gelegt, auch Zahlen, Daten Fakten in Form von KPI's und einer unternehmerischen Denkweise bringst Du mit

• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse benötigst Du für Deinen Arbeitsalltag bei uns

Benefits

Was du von uns bekommst: 

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Jahresgehalt und jährlicher Bonuszahlung

• Jährliche inflationäre Gehaltsanpassungen innerhalb der globalen Unternehmensvorgaben

• 6 Wochen Urlaub sowie Freizeitausgleichstage aus deinem Zeitkonto

• 2 Tage Homeoffice und 10 Tage Workation (innerhalb Europas)

• Kostenfreie Mental-Health-Plattform, inklusive Coachings und Workshops

• Urban Sports Club Mitgliedschaft M und Bike-Leasing

• Extra-Elterngeld und betriebliche Altersvorsorge

• 40 % Produktrabatt und Corporate Benefits 

• B-Corp-Engagement und Deinen persönlichen Volunteering-Day pro Jahr