Aufgaben

• Beziehungsgestaltung: Werden Sie der vertrauenswürdige Ansprechpartner für Dermatologen in Ihrer Region und etablieren Sie starke Netzwerke.

• Produktpräsentationen: Begeistern Sie Hautärzte mit unseren innovativen Produkten und steigern Sie deren Interesse.

• Markenbotschafter: Erhöhen Sie die Bekanntheit unserer Marke durch eindrucksvolle Präsentationen und Schulungen direkt beim Dermatologen.

• Verkaufsförderung: Arbeiten Sie eng mit unseren Apothekern zusammen, um ein starkes Vertriebsnetzwerk zu schaffen.

• Regelmäßige Austausch mit dem Apotheken Außendienst

• Effizient und bedarfs gerechtes Besuchermanagement

• Steigerung der Arzt Empfehlungen.

Profil

• Erfahrung: Optimalerweise im Arzt-Außendienst, idealerweise in der Dermatologie.

• Stärke: Akquise Talent

• Fähigkeiten:  Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und eine eigenständige, analytische Arbeitsweise.

• Mobilität: Zentraler Wohnort im Vertriebsgebiet und Führerschein Klasse B.

• Leidenschaft: Begeisterung für Kosmetik und Hautpflegeprodukte.

Benefits

• Arbeiten in einem internationalen Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

• Innovative Aufgaben: Ein spannendes Aufgabengebiet in einem schnell wachsenden Unternehmen.

• Clean-Beauty: Teil eines einzigartigen Clean Beauty Konzepts

• Ein strukturierter Onboarding-Prozess zur optimalen Einarbeitung

• Freiheit und Verantwortung: Eine Managementphilosophie, die Freiheit und Eigenverantwortung fördert.

• Regelmäßige Seminare und Schulungen

• Exklusive Vorteile: Mitgliedschaft bei Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte und monatliche Produkte zum Testen

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines Teams, das die Zukunft der Kosmetikbranche gestaltet!

Wir freuen uns auf Ihren aussagekräftigen Lebenslauf und frühestem Eintrittsdatum wie Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte berücksichtigen Sie das wir nur vollständige Bewerbung berücksichtigen können.

Wir freuen uns auf Sie!

Ihr CAUDALIE Deutschland Team

Fühlen Sie sich willkommen: Diversity ist ein wichtiger Teil unserer Unternehmenskultur und  wir sind bestrebt ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.