Aufgaben

• Strategische Steuerung: Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung unserer Digitalkampagnen in den Bereichen Online Video (OLV), Display, Social Media und Retail Media.

• Media-Strategieentwicklung: Entwicklung und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer digitalen Media-Strategie in enger Abstimmung mit internen Stakeholdern und internationalen Teams.

• Partnerkoordination: Führung und Koordination aller beteiligten Partner:innen, einschließlich Mediaagenturen, Vermarktern und globalen Ansprechpartner:innen, mit Fokus auf effiziente Zusammenarbeit und Zielerreichung.

• Performance-Optimierung: Verantwortung für die Performance-Steuerung laufender Digitalkampagnen durch datenbasierte Optimierung und Ableitung klarer Handlungsempfehlungen.

• Kampagnenanalyse: Analyse und Bewertung von Kampagnenergebnissen anhand relevanter KPIs sowie Präsentation strategischer Learnings an das Management.

• Social Listening: Einführung und Ausbau von Social Listening als zentrales Element unserer digitalen Kommunikationsstrategie.

• Innovationsmanagement: Impulse für Innovationen im Bereich Digital Media, Identifikation neuer Trends und Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Marke.

Profil

• Digital Leadership-Kompetenz: Du bringst ein tiefes Verständnis für digitale Medien, insbesondere Social Media, Video-Marketing und Streaming-Plattformen (OLV & CTV), mit und setzt dieses strategisch ein.

• KPI- und Zahlenfokus: Du steuerst Kampagnen anhand relevanter KPIs wie View-Through-Rate (VTR), Watch Time, Engagement Rate und ROAS und leitest daraus klare Entscheidungen ab.

• Analytisch-strategisches Denken: Du interpretierst Reportings, erkennst Optimierungspotenziale und übersetzt Daten in überzeugende Strategien.

• Tool-Expertise: Fundierte Kenntnisse in gängigen Analyse- und Kampagnentools (z. B. Google Analytics, TikTok Ads Manager, Meta Ads Manager) bringst du mit.

• Erfahrung im Programmatic Advertising: Du verfügst über vertiefte Kenntnisse in programmatischer Werbung (insb. OLV und CTV).

• Führungs- und Projektkompetenz: Du koordinierst mehrere Projekte gleichzeitig, steuerst externe Partner:innen souverän und bringst Teams effizient zusammen.

• Kommunikationsstärke: Du präsentierst komplexe Sachverhalte adressatengerecht – ob im Management, im Team oder gegenüber externen Stakeholdern.

• Mehrjährige Praxiserfahrung: Du hast mindestens 3–5 Jahre Erfahrung im Bereich Digital Media/Media Management, idealerweise auf Unternehmens- oder Agenturseite.

• Sprachkompetenz: Du beherrschst Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.

Benefits

Das wird dich begeistern:

• Agiles Arbeitsumfeld in einem international agierenden Familienunternehmen, in dem Werte eine wichtige Rolle spielen.

• Offene und freundliche Arbeitsatmosphäre mit Duz-Kultur

• Monatlicher Lunch,- Sport- und Mobilitätszuschuss

• Attraktive Mitarbeiterrabatte für unser Produkt-Portfolio

• Mobile Working möglich an 2 Tagen / Woche

• Launch- und Firmenevents, weil uns gemeinsame Momente wichtig sind

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Dann bewirb dich bitte online über den Button „Direkt Bewerben“ und stelle uns sowohl einen CV als auch ein aussagekräftiges Anschreiben unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Startzeitpunktes zur Verfügung.

Deine Ansprechpartnerin ist Isabelle Farca, HR Manager PUIG Deutschland GmbH