Aufgaben

• Senior Product Manager*innen besetzen wir ganzjährig, je nach Bedarf innerhalb eines unserer vier Vertriebskanäle Apotheke, Consumer Products, Luxus oder Professionelle Produkte. 
   
• In Ihrer Rolle als Senior Product Manager*in steuern Sie die lokale Business-Strategie Ihrer Marke oder Kategorie und damit das Wachstum von Konsumentenbasis, Marktanteil, Umsatz und Profit.  
  

Hierbei verantworten Sie insbesondere folgende Aspekte:

• Sie erarbeiten die lokale Geschäftsstrategie und steuern damit das Wachstum der Verbraucherbasis, des Marktanteils und des Gewinns Ihrer Marke/Kategorie in enger Kooperation mit internen und externen Stakeholdern.
• Sie managen das Produktportfolio Ihrer Marke//Kategorie, planen und steuern Launches sowie konsumentenzentrierte, integrative Kampagnen durch. Dabei verantworten Sie das Innovationsportfolio und stellen dessen operative Verfügbarkeit sicher.
• Sie verantworten Ihr Budget, dessen Planung sowie Einhaltung  
• Fachlich führen und coachen Sie die (Junior) Product Manager*innen Ihres Teams und kümmern sich um die Allokation und Priorisierung von Projekten und Aufgaben.

Profil

• Mindestens 4-6 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Product Management sowie Erfahrung in den Bereichen Digital, e-com oder Sales; Erfahrung im FMCG Bereich ist von Vorteil, allerdings kein Muss.  
• Sie haben eine starke „entrepreneurial attitude“ sowie ausgeprägten „Business-Sense“. Sie lieben das Tempo unserer Branche. Sie setzen sich ambitionierte Ziele, arbeiten fokussiert an Wegen, diese zu erreichen und zeigen dabei ein hohes Maß an Priorisierung.
• Sie sind zukunftsorientiert, vorausschauend und können zukünftige Trends und deren Auswirkungen präzise antizipieren und sie in innovative Strategien übersetzen. Sie denken global.
• Sie haben starke Projektmanagement-Erfahrung, sind in der Lage, mehrere Projekte parallel durchzusteuern. Sie verstehen es, notwendige Prozesse zu erarbeiten, Aufgaben zu verteilen, um effiziente Arbeitsabläufe und Erfolg sicherzustellen. Sie können komplexe Aufgaben vereinfachen.
• Sie schaffen ein Klima, in dem alle Ihr Bestes geben wollen und können unterschiedliche Kolleg*innen innerhalb und außerhalb des Teams motivieren. Sie empowern und ermutigen jeden, einen Beitrag zu leisten. Sie sind jemand, für den und mit dem man gerne zusammenarbeitet. Ihre Schnittstellen managen Sie mit einem kooperativen Mindset und lösungsorientiertem Ansatz.
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau setzen wir voraus

Benefits

• Eine unbefristete Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung sowie ein freiwilliges Profitsharings
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven 

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