MERKLISTE
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Nicht jede Stellenanzeige sagt, was wirklich gemeint ist. Warum du dich trotzdem bewerben solltest – selbst wenn du nicht alles erfüllst, liest du hier.
Kennst du das? Du scrollst durch die Jobangebote, findest eine Stelle als Rotating Beauty Consultant, City Sales Advisor für Parfümerien oder im Kosmetik Außendienst und denkst dir: Klingt irgendwie nett, aber… was steckt wirklich dahinter?
Willkommen im Dschungel der Jobformulierungen! Wir bei Beautyjobagent lesen seit fast 20 Jahren täglich Stellenanzeigen aus der gesamten Beauty-Welt – von der Parfümerie über den Friseursalon und das SPA bis zum kosmetischen Außendienst. Wir wissen: Viele Begriffe klingen vielleicht gut – sind aber vage, überholt oder Interpretationssache. Lass uns gemeinsam ein paar typische Floskeln entschlüsseln, die dir in deiner Jobsuche begegnen:
Was Stellenanzeigen in der Beauty-Branche wirklich bedeuten
💫 „Dynamisches Team“: Klingt nach Action. In der Parfümerie oder im Friseursalon kann das bedeuten, dass neue Techniken und Trends schnell umgesetzt werden und alle kreativ mitwirken. Es kann aber auch auf eine hohe Fluktuation hindeuten. Ein guter Indikator ist, wie lange das Unternehmen schon am Markt ist.
🙌 „Hands-on-Mentalität“: In der Beauty-Branche ist das eigentlich eine Selbstverständlichkeit! Ob beim Anrühren einer Farbe, bei einer Gesichtsbehandlung oder bei der Warenpräsentation – du packst mit an. Die Formulierung kann aber auch heißen: Es gibt wenig Einarbeitung, du sollst schnell selbstständig arbeiten. Frage im Gespräch gezielt nach dem Onboarding-Prozess!
🌀 „Flexibilität“: Dein Job als Visagist/in bei einem Event am Wochenende oder ein spontaner Einsatz bei einem Personalausfall am Counter? Flexibilität ist oft gefordert. Wichtig ist, dass es fair bleibt. Es bedeutet nicht, dass du rund um die Uhr verfügbar sein musst, sondern dass du teamorientiert auf neue Situationen reagierst.
Die 70%-Regel: Warum du dich trotzdem bewerben solltest. Jetzt denkst du vielleicht: „Puh, da erfülle ich nicht alles zu 100 %.“ Und wir sagen dir: Das musst du auch nicht! Lass dir eins gesagt sein: Kaum jemand passt zu 100 % auf eine Stellenanzeige.
Viele Jobs in der Beauty, Kosmetik- und Friseurbranche werden nicht an die Person vergeben, die jeden einzelnen Punkt im Anforderungsprofil abhakt. Sie gehen an Menschen, die echtes Interesse und Leidenschaft mitbringen.
Stell dir eine Bewerberin für einen Job im Kosmetik-Außendienst vor. Ihr fehlt vielleicht die Erfahrung mit genau einer Software, die in der Anzeige steht. Dafür bringt sie aber ein exzellentes Netzwerk an Parfümerien mit und hat ein umwerfendes Verkaufstalent. Wer, glaubst du, bekommt den Job?
Was Arbeitgeber in der Beauty-Branche WIRKLICH suchen: Hinter all den Floskeln suchen Unternehmen vor allem eines: Menschen, die für die Branche brennen.
Leidenschaft & Gespür: Jemand, der die neuesten Make-up-Trends liebt, ein Händchen für anspruchsvolle Kunden hat oder mit Fingerspitzengefühl die perfekte Hautpflege empfiehlt.
Teamgeist: Jemand, der ins Team passt und bereit ist, Kolleginnen und Kollegen zu unterstützen.
Lernbereitschaft: Jemand, der offen ist, eine neue Schnitttechnik, eine neue Produktlinie oder eine neue Behandlungsmethode zu lernen.
Menschlichkeit: Dein Talent, deine Persönlichkeit und deine Motivation sind oft wichtiger als ein perfekt gerader Lebenslauf.
Dein nächster Schritt zum Traumjob. Trau dich! Sieh eine Stellenanzeige nicht als starre Checkliste, sondern als Wunschliste des Unternehmens. Wenn du etwa 70 % der Anforderungen erfüllst und eine riesige Portion Motivation mitbringst, ist deine Bewerbung goldrichtig. Zeig, was du kannst und wofür du brennst. Dein Traumjob als Spa-Manager/in, Beauty Consultant oder Gebietsleiter/in wartet vielleicht schon auf dich – auch wenn die Anzeige auf den ersten Blick nicht zu 100 % passt.
Bereit? Dann finde jetzt auf Beautyjobagent.de die besten Jobs für deine Karriere in der Hair & Beauty-Welt!
