Aufgaben

• Verantwortung für Deine Region: Du übernimmst die Gesamtverantwortung für 7–10 Studios und stellst sicher, dass Deine Region wirtschaftlich erfolgreich ist (Umsatz, Auslastung, Qualität).

• Führung & Entwicklung: Du führst unsere Studioleiterinnen, entwickelst sie weiter und sorgst dafür, dass sie ihre Teams erfolgreich steuern. Du erkennst Potenziale und unterstützt aktiv bei Recruiting und Teamentwicklung.

• Steuerung über Kennzahlen: Du analysierst regelmäßig relevante KPIs (z. B. Umsatz, Termin-Auslastung, Personalkosten) und leitest konkrete Maßnahmen zur Optimierung ab.

• Regelmäßige Studio-Besuche: Du bist 4 Tage pro Woche in Deinen Studios unterwegs, überprüfst Abläufe, unterstützt operativ und stellst sicher, dass unsere Standards eingehalten werden.

• Audits & Qualitätsmanagement: Du führst strukturierte Audits durch und sorgst für eine konstant hohe Service- und Studioqualität.

• Schnittstelle & Kommunikation: Du bist die zentrale Verbindung zwischen Studios und Zentrale und stellst sicher, dass Informationen klar, schnell und lösungsorientiert fließen.

• Prozessoptimierung & Wachstum: Du bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer Konzepte ein (z. B. SL Journey), begleitest Neueröffnungen und optimierst bestehende Prozesse

Profil

• Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte: Du hast bereits mehrere Filialen/Standorte geführt oder warst in einer vergleichbaren Rolle tätig und hast mehrere Teams geführt.

• Branchenverständnis: Idealerweise kommst Du aus Retail, Gastronomie, Fitness oder Hotellerie.

• Zahlenverständnis & Steuerung: Du arbeitest gerne mit KPIs und triffst Entscheidungen auf Basis von Zahlen.

• Unternehmerisches Denken: Du handelst eigenverantwortlich und denkst immer im Sinne des Gesamterfolgs Deiner Region.

• Hands-On Mentalität: Du packst mit an und bist gerne nah am operativen Geschäft.

• Reisebereitschaft: Du bist gerne unterwegs und verbringst min.4 Tage pro Woche in Deinen Studios.

Benefits

Warum wir?

• Arbeiten in einem motivierten und dynamischen Team mit Hands-On Mentalität

• Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen

• Mitarbeiter-Rabatte auf unsere Behandlungen und Produkte

• Givvecard, wir schenken dir Budget für deinen nächsten Einkauf

• Mit Corporate Benefits ergatterst du Rabatte beim Online-Shopping

• 30 Tage Urlaub für die nötige Erholung

Kontakt
Amanda Wisniewska - HR Business Partner 
jobs@senzera.com