Für Arbeitgeber mit einer familienbewussten Personalpolitik

Ob Eltern, pflegende Angehörige oder Wiedereinsteiger: Arbeitnehmer wünschen sich mehr Work-Life-Balance. Familienfreundliche Angebote sind mittlerweile auch für viele Berufseinsteiger ein wichtiger Aspekt. Ideal für alle Unternehmen

• Flexible Arbeitszeitmodelle (z. B. Teilzeit, Gleitzeit, Arbeitszeitkonten)
• Support-Angebote
• Kompatibilitätsangebote
• Eine offene Unternehmenskultur
• Eine familienfreundliche Arbeitsatmosphäre
• Individuelle Personalpolitik

Diese Position ist auch für junge Talente ohne langjährige Berufserfahrung geeignet.

Für Arbeitgeber, die ihren Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten bieten.

Ideal für alle Unternehmen

• Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• Weitere Schulungsangebote
• Interne Aufstiegsmöglichkeiten
• Förderprogramme