Aufgaben

• Die eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Counters
• Die eigenständige Verantwortung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Counters, sowie die Erstellung von Reportings und einer effizienten Personaleinsatzplanung
• Teamführung und –verantwortung sowie Coaching des Teams
• Die exzellente Kundenberatung und -gewinnung – persönlich wie auch per Telefon, Chat und Videofunktion
• Die Koordination und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Promotions
• Die enge Zusammenarbeit mit Ihrem Retail Team Manager und der Abteilungsleitung/Filialleitung
• Die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen
• Die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Profil

• Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Ziel- und erfolgsorientiertes und vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln
• Teamplayer mit Eigeninitiative und Führungskompetenz
• Ein großes Verkaufstalent mit Herz und Selbstbewusstsein sowie einen ausgeprägten Servicegedanken
• Ein aufgeschlossenes, kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten
• Hohes Engagement und Flexibilität
• Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kunden und Kollegen
• Sicherer Umgang mit PC/Laptop/Ipad

Benefits

• Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
• Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung
• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
• Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven

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