Friseur (m/w/d)
Schweikert Hair-Make up-Wellness Länglingsweg 60 47447 Moers Deutschland | Vollzeit
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Friseur (m/w/d) Teilzeit
Schweikert Hair-Make up-Wellness Länglingsweg 60 47447 Moers Deutschland | Teilzeit
Beautyassistenz m/w/d in Teilzeit
Sabine Lang — schönes Haar, schöne Haut... Ludwigstr. 3 / Am Königsplatz 67346 Speyer Deutschland | Teilzeit
Topstylist w/m/d in Teilzeit gesucht (2-3 Tage)
Sabine Lang — schönes Haar, schöne Haut... Ludwigstr. 3 / Am Königsplatz 67346 Speyer Deutschland | Teilzeit
Counter Assistant (m/w/d) für die Marken Penhaligon's & Dries Van Noten
Ludwig Beck München, Bayern | Voll-oder Teilzeit
Maison Manager (m/w/d)
LVMH Parfums und Kosmetik Deutschland GmbH | Dior
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MAGAZIN
Augenbrauen, Charme und 20 Minuten für deinen Traumjob
Manchmal ist es Liebe auf den ersten Blick – und manchmal auch der Traumjob! 💘 Wenn du beim Gedanken an perfekte Brows ins Schwärmen gerätst, Rouge und Highlighter deine Tools of Happiness sind und du in dir die geborene Verkaufsqueen (oder -king!) spürst, dann könnte dieser Hamburg-Termin dein Karriere-Highlight werden.
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5 Fragen zum Job-Glück: Dein Karriereboost in der Beauty-Branche
Du bist auf Jobsuche und möchtest tolle Jobangebote erhalten? In diesem Artikel zeigen wir dir, wie du mit deinem Bewerberprofil in unserem Talentpool deine Karriere in der Beauty-Branche auf das nächste Level bringst. Egal, ob du frisch in den Beruf startest oder schon einige Jahre Erfahrung mitbringst – wir helfen dir, deinen Traumjob zu finden. Melde dich noch heute an und nutze die Vorteile unseres Talentpools. Dein Traumjob wartet vielleicht schon auf dich! Lass uns gemeinsam die fünf wichtigsten Fragen zu deinem Job-Glück beantworten.
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3 Gründe, warum spezialisierte Plattformen die bessere Wahl sind
Wer gute Fachkräfte sucht, kennt die Herausforderung: Zu wenig Bewerbungen oder zu viele unpassende – und das in einer Zeit, in der Stellen immer schwerer zu besetzen sind. Die Beautybranche ist spezialisiert, aber die meisten Jobbörsen sind es nicht. Und genau da liegt das Problem.
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