Hier erfährst Du Insider Tipps von Andrea Boer, Recruiting Manager bei sea chefs. 

 

Was sollte man bei der Bewerbung beachten, um nicht gleich aussortiert zu werden?

Was ist Personalchefs besonders wichtig?

Wie kann man Entscheider positiv beeindrucken? 

 

Hier die Tipps und Ratschläge von Andrea Boer, Manager Marketing & Recruiting bei sea chefs Human Resources Services GmbH:

 

Was wollen Personalentscheider wirklich in einer Bewerbung sehen?

Wir freuen uns, dass wir täglich zahlreiche Bewerbungen erhalten. Um prüfen zu können, ob der Bewerber geeignet ist, ist für uns als erstes der Lebenslauf entscheidend. Hier sehen wir auf einen Blick, ob der Bewerber die erforderlichen Qualifikationen und im besten Fall auch die gewünschten Berufserfahrungen für die entsprechende Position mitbringt. Somit ist es wichtig, dass wir im Lebenslauf, die verschiedenen Berufsetappen sowie Schul – und Ausbildungswege vollständig datiert und aufgelistet finden.

 

Wie kann man mit der schriftlichen Bewerbung richtig punkten?

Kreativität mit Klasse ist immer eine willkommene Abwechslung für uns, d.h. wenn die Bewerbung bzw. der Lebenslauf individuell auf die Jobbeschreibung zugeschnitten ist. Ein tolles Foto ist immer noch ein extra Pluspunkt.

Wenn wir dann noch aus der Bewerbung deutlich herauslesen können, dass sie speziell an unser Unternehmen gerichtet ist, dann punktet der Bewerber. Wir merken, dass der Bewerber an uns und unsrem Job echtes Interesse hat.

 

Was darf auf keinen Fall fehlen?

Ein MUSS ist wie gesagt der vollständige Lebenslauf, mit allen persönlichen Daten: aktuelle Anschrift, Geburtsdatum, Email-Adresse, ggf. Telefonnummer.

Bei Berufen wie Masseur, Physiotherapeut und Kosmetik sollten auch die Zertifikate nicht fehlen, die evtl. Weiterbildungen belegen.

 

Was sollte man besser vermeiden?

Immer häufiger bekommen wir Selfies aus dem Urlaub oder von Events als Bewerbungsfotos. Das ist unprofessionell und kein gutes Statement. Dokumente, Nachweise, Zeugnisse sollten nicht abfotografiert, sondern eingescannt und richtig benannt als Anhang versendet werden. Dass alle Angaben wahrheitsgetreu sein sollten versteht sich von selbst, ein lückenloser Lebenslauf ist ebenfalls wünschenswert.

  

Gibt es eine Floskel, die Sie schon nicht mehr hören können?

„Ich bin auf der Suche nach einer spannenden Herausforderung“

Sind wir das nicht alle? Diesen Satz lesen wir inzwischen viel zu oft und sagt zu wenig aus. Arbeiten auf einem Kreuzfahrtschiff ist mit Sicherheit eine Herausforderung und spannend allemal. Aber es ist auch anstrengend. Mit Flexibilität und der Bereitschaft, die persönlichen Bedürfnisse mal zurückzustecken, hat man in dieser Branche die einmalige Möglichkeit, die Liebe zu seinem Beruf mit wunderbaren Erlebnissen zu kombinieren. Der Alltag auf einem Schiff definiert sich durch den fast täglichen Wechsel der verschiedenen Häfen und Ländern, die man mit seinem Arbeitsplatz bereist.

 

Über sea chefs Human Resources Services GmbH

Für die einen ist es die Traumreise ihres Lebens, für andere der interessanteste Job unter der Sonne: Hochsee-Kreuzfahrten. Wir suchen Crew-Mitglieder für verschiedene Positionen auf hochklassigen und exklusiven Schiffen aus den Bereichen klassische Kreuzfahrt, Expeditions- sowie Bildungsreise. Hier können Sie anspruchsvollen Gästen, sich selbst und Ihrem Team an Bord zeigen, was in Ihnen steckt! Bringen Sie eine Extraportion Engagement und Freundlichkeit mit – die Referenzen erstklassiger Reedereien erwarten Sie ebenso wie faszinierende Reisen über die Weltmeere zu den schönsten Zielen der Welt.

 

Mehr Infos zu sea chefs Human Resources Services gibt es hier. 

 

Deinen Traumjob als Verkäufer w/m für die Boutiquen an Bord verschiedener Kreuzfahrtschiffe über sea chefs Human Resources Services GmbH findest Du hier. 

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