Das wahre Ich: Authentisch mit Stärken und Schwächen punkten!

In der Vergangenheit wurde dir oft geraten, deine Schwächen zu verbergen oder sogar als Stärken darzustellen? Lass diesen Tipp ruhig in der Vergangenheit!

PersonalerInnen geht es nicht mehr nur um ein perfektes Anschreiben und einen lückenlosen Lebenslauf. Immer mehr Unternehmen suchen nach authentischen Persönlichkeiten. Also sei mutig und zeige, dass du ehrlich zu dir selbst und anderen bist, dir deiner Schwächen bewusst bist und an ihnen arbeitest.

 

Nimm dir im ersten Schritt Zeit für eine ehrliche Selbstreflexion. Worin könntest du besser werden? Wo liegen deine Herausforderungen? Betrachte diese Schwächen als Chancen zur persönlichen Weiterentwicklung und werde jeden Tag ein Stückchen besser!

 

Im Vorstellungsgespräch ist es dann wichtig, deine Schwächen nicht als Defizite, sondern als Lernchancen darzustellen. Statt nur zu sagen: "Ich bin ungeduldig", könntest du sagen: "In der Vergangenheit habe ich festgestellt, dass ich manchmal ungeduldig werde. Aber ich habe daran gearbeitet, indem ich bewusst meine Reaktionen kontrolliere und mir Zeit nehme, um besser auf andere einzugehen." So zeigst du, dass du aktiv an deinen Schwächen arbeitest und Strategien entwickelt hast, um besser damit umzugehen.

Denke daran, dass Arbeitgeber nicht nur an deinen Schwächen interessiert sind, sondern auch an deinen Stärken. Verknüpfe beides! Zum Beispiel könntest du sagen: "Auch wenn ich manchmal ungeduldig sein kann, bin ich dabei auch fokussiert und effizient. Diese Eigenschaften helfen dabei, die mir übertragenen Aufgaben gut abzuschließen und Deadlines einzuhalten." So zeigst du neben Ehrlichkeit, auch Reife und Selbstreflexion.

Jetzt hast du wertvolles Wissen um dem Job näher zu kommen, den du wirklich möchtest. Schau doch gleich mal nach tollen Jobangeboten und finde die perfekte Stelle, bei der du dein wahres Ich zeigen kannst - denn dein wahres Ich zu zeigen, ist der Schlüssel zum Erfolg!