GEHALT & ZUSATZLEISTUNGEN in der Beauty-Branche

2017 wendet sich das Blatt deutlich zugunsten der Bewerber. Wenn nach Top-Talenten gesucht wurde, dann mussten akzeptable Angebote immer häufiger ein wettbewerbsfähiges Grundgehalt, einen Bonus und Aktienpakete beinhalten, da wir eine beträchtliche Anzahl von Bewerbern hatten, die mehrere Angebote und sogar Gegenangebote erhielten. Unternehmen boten 2016 mehr Flexibilität in Bezug auf Telearbeit, Home Office für einen Tag oder eine Woche oder sogar Arbeit, die komplett von Zuhause aus stattfindet. Wir sahen auch bei Paketen für Standortwechsel einen Anstieg.

 

 

 

Bildquelle: Sheftsoff-Women-Girls-shutterstock

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