Countermanager (m/w/d) in Vollzeit für die Luxusmarken von L'Oréal.

Art der Beschäftigung: Vollzeit (38,5h/Woche)

Einsatzort: München, Bayern

Aufgaben

  • Die eigenverantwortliche Leitung und Organisation des Counters
  • Die eigenständige Verantwortung aller betriebswirtschaftlichen Kennzahlen des Counters, sowie die Erstellung von Reportings und einer effizienten Personaleinsatzplanung
  • Teamführung und –verantwortung sowie Coaching des Teams
  • Die exzellente Kundenberatung und -gewinnung – persönlich wie auch per Telefon, Chat und Videofunktion
  • Die Koordination und Umsetzung von verkaufsfördernden Maßnahmen und Promotions sowie die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen
  • Die enge Zusammenarbeit mit Ihrem Retail Team Manager und der Abteilungsleitung/Filialleitung
  • Die Freiheit, unsere Marke mit eigenen Ideen nach vorne zu bringen
  • Die Chance, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln

Was Sie mitbringen

  • Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
  • Ziel- und erfolgsorientiertes und vorausschauendes unternehmerisches Denken und Handeln
  • Teamplayer mit Eigeninitiative und Führungskompetenz
  • Ein großes Verkaufstalent mit Herz und Selbstbewusstsein sowie einen ausgeprägten Servicegedanken
  • Ein aufgeschlossenes, kommunikationsstarkes und empathisches Auftreten
  • Hohes Engagement und Flexibilität
  • Verantwortungsbewusstsein gegenüber Ihren Kunden und Kollegen
  • Sicherer Umgang mit PC/Laptop/Ipad

Wir bieten

Work-Life-
Balance
Finanzielle
Angebote
Entwicklung
& Karriere
Unternehmens-
kultur

  • Eine Arbeitsanstellung in einem krisenresistenten, wachsenden Markt mit einem umfassenden Angebot an Sozialleistungen
  • Eine attraktive und wettbewerbsorientierte Vergütung
  • Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung, eine steile Lernkurve, starker Teamgeist und eine offene, kooperative Unternehmenskultur
  • Vielfältige, nationale und internationale Perspektiven
Diversity & Inclusion
L'Oréal verpflichtet sich seinen Bewerberinnen und Bewerbern gegenüber zur Chancengleichheit. Wir wissen Diversität, Inklusion und den individuellen Selbstausdruck am Arbeitsplatz wertzuschätzen, da Vielfalt unsere Teams stärkt und wir das Bild der Gesellschaft und somit unserer Konsumenten in unserem Unternehmen spiegeln möchten. Jegliche Form von Diskriminierung wird daher nicht toleriert.
 

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Job-Kategorie: Filialleitung | Shop Manager | Counter Manager | Salonleitung, Parfümerie-Verkauf | Beauty Advisor | Beauty Consultant, Parfümerie-Fachverkauf, Fachberater/in, Kosmetiker/in, Counter Management

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